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    斯图加特对勒沃库森:【二天行程】新员工融入二天拓展培训

    发布时间:2018-03-21 浏览量:1251

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    课程背景

    企业要发展,必须要有不断的新鲜血液补充,而新鲜的血液与企业的个体之间,必定会存在一定的摩擦和障碍。例如工作方式、文化理念、制度纪律等等都有很大的差异。一个企业新人,要摆脱外来者的心态,和谐地融入团队,一般需要半年甚至更长的时间,而要做到真正了解整个公司的运作,需要三年甚至更长的时间。那么,如何使新员工以最快的速度融入现有公司?如何能在新人投入产出比上得到最优结果? 这是每一个成长中的企业都必须面临的问题。 
    课程效果

    (1)降低员工流失率。企业给新人的第一印象非常重要,特别是初次培训。
    (2)让员工适应工作,以便减少错误、节省时间。把他需要做的、那些规章制度等都告诉他,他以后能少犯错误,节省时间,公司效率就相应地提高了。
    (3)让新人融入团队,熟悉企业的文化。联想有一句话叫"入模子",也就是不管他什么背景、历史、来自什么样的院?;蛘吖?,用强化的方式让他集训并很快适应公司的组织文化,融入团队,大家用同一种声音说话,其实这才是新员工入职培训最重要的一个目的。
    (4)帮助新员工更快地胜任本职工作。
    (5)增强企业的稳定程度。
    (6)减少员工的抱怨。员工进来不受到关照,他就会产生抱怨。一次好的培训,会减少员工的焦虑和抱怨,他才能真正地专心干工作。
    (7) 展现清晰的职位及组织对个人的期望。要告诉他的职位和职责,他是干什么的,你希望他做到什么。
    设计思路

    本课程将秉承体验式学习圈理念,通过探索、体验、表述、反思、反馈、总结、应用,熔炼新人团队,完成心态的转变。该课程将通过对您企业文化及培训需求的调查和理解,为您精心设计系统的富有针对性的挑战项目。让每一个新员工全情参与,在项目挑战中升华友谊,熔炼团队。
    第一阶段:走进轨道。学会适应环境的变化而变化,并运用心智模式的转换,深入团队。
    第二阶段:零距离解除。体会沟通合作的重要性,建立彼此之间的责任与信任,进而将个人与团队的利益密切结合。
    第三阶段:1+1>2。自我认识,自我超越,更是整个团队,凝聚团队力量。 
    适合人群

    1、企业和组织中的新员工
    2、新入职的大学毕业生
    3、无工作经验的实习生
    活动详情

    团队人数:20人以上
    活动时间:首日9:00-次日18:00
    活动内容:二天拓展培训+酒店标双/营房+三正一早+ 空调车接送 
    套餐收费:详细价格请咨询在线客服或致电:0898-66193955   0898-66767678
    费用包含:拓展培训费、教练费、课程设计、拓展器材费、活动场地费、三正一早餐费、住宿费用、市中心至拓展基地之间的来回接送、保险、饮用水等。(注:从其他城市出发车费需相对应增加)
    推荐基地:铭投博鳌金湾基地、铭投定安黄竹基地
    温馨提示:1、方案可根据客户需求量身定制;
                       2、基地可根据客户需求来安排;
                       3、参训人数越多,价格越优惠;
    参考行程

    主题:高效执行力、领导力、沟通
    第一天
    8:50 行程开始
    9:00 教官说明
    9:10-10:00 破冰之旅
    10:10-12:00 挑战99
    12:10 野炊比赛
    14:00-15:00 决战沙场
    15:00-16:30 驿站传书
    16:30-18:00 幸福团团坐
    18:00 晚餐
    23:00 休息
    第二天
    8:00-9:00 起床
    10:00 真人CS
    12:10 午餐
    14:00-15:00 核弹头
    15:00-16:30 罗马帝国
    16:30-18:00 同舟共济
    18:00 尽兴而归


     ※ 以上时间为约数,根据实际情况的变化,基地有权调整活动时间和顺序,请予以配合 ※ 

     

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